岗位职责：
1、完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、主导过公司选址、装修，办公区域规划等工作；
3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
4、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；
5、在负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
6、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开, 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

职位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，年龄36岁以下；
2、7年以上行政经验，3年同等职位工作经验；
3、优秀的外联能力，具备解决突发事情的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰考虑问题细致；熟练使用办公软件；
4、做事客观、严禁负责、踏实、敬业；
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

岗位职责：
1、 收集、汇总所在行业状况及发展趋势、产业信息、项目信息及优惠政策信息；
2、 根据领导要求，负责政府项目相关的材料编制、报送、跟进等工作；
3、 负责相关领导、专家、商协会、企业的关系维护与接待；
4、 协助策划、执行各类与公司业务发展相关的会议、行业活动；
5、 根据行业各主管部门职能、工作流程、决策机制等对公司政府事务工作开展提出合理化建议；

职位要求：
1、 本科及以上学历；
2、 工作两年以上优先考虑；
3、 具备较强的团队协作、逻辑思维、政策解读和分析能力；
4、 文字功底扎实，具有良好的语言和文字表达能力以及公文处理能力，能独立思考、组织撰写各类公文和综合性文字材料；
5、 熟悉政治生态环境（指政治体制设置、政府人事制度，政府工作的运转规则、流程、政治语言），有政府部门或行业协会工作背景优先考虑。

职位描述：
向城市总经理和总部人力资源双向汇报，负责城市招聘、员工关系、培训、文化模块工作，具体职责如下：
1.深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队；
2.协助城市Leader快速组建销售团队，安排面试和入职；
3.负责对员工考勤及奖惩的汇总评定，对员工入职、离职等相关劳动关系的处理，以及员工福利、社保等方面事务的办理；
4.结合各部门实际情况制定岗位说明书，因岗设人地组织实施招聘、培训等一系列工作，选人、用人、育人、留人。
5.推动绩效方案的落地执行，对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断优化绩效管理体系；
6.负责分公司企业文化建设，组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率；
7.负责部分行政工作；

任职资格：
1. 2年以上人事工作经验，全日制统招本科及以上学历，人力资源管理或管理类等相关专业；
2.有广泛的人才圈子，能迅速为公司补充运营销售等人才，有O2O行业HRM从业经验优先，有大型互联网公司工作经验者优先；
3.对人力资源各个模块熟悉，在招聘、员工关系方面有较丰富的实操经验；
4.热爱移动互联网行业，认同创业公司的企业文化；
5.抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力；
6.工作积极主动，认真细致，结果导向。

职位描述：
我司主要从事停车场管理业务
岗位职责：
商业地产类项目的停车场拓展开发工作，主要工作内容为与地产开发商，物业管理公司，高档酒店及大型商场的业主方建立良好的合作关系，通过承包租赁、经营权收购，停车场投资建设等方式获取停车场的经营管理权。

任职要求：
具备同行业工作经验或者有房地产开发商，商业类地产招商运营及物业管理类等经验背景。

职位描述：
1、通过销售拜访，了解所负责区域物业公司和停车管理公司的车场情况，挖掘其实际需求，并结合其需求动向制定营销方案，与客户谈判达成合作、促进协议签订；
2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；
3、与公司各部门积极沟通配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度；
4、归档和更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到及时录入和正确维护；
 
任职资格：
1、具有物业公司、房地产开发商、医院、商场等渠道行业资源；
2、熟悉本地商圈分布情况，有互联网、快消行业、电商行业、汽车行业O2O、知名团购网站（美团网、大众点评网、糯米网、淘点点等）及广告媒体直销经验者优先考虑；
3、有停车场管理以及行业设备销售经验优先；
4、执行力强，对成功和金钱有强烈的渴望；
5、性格开朗，积极主动，目标感强！！！

职位描述：
1、通过销售拜访，了解所负责区域物业公司和停车管理公司的车场情况，挖掘其实际需求，并结合其需求动向制定营销方案，与客户谈判达成合作、促进协议签订；
2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；
3、与公司各部门积极沟通配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度；
4、归档和更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到及时录入和正确维护；
 
任职资格：
1、大专以上学历，面销经验丰富；
2、熟悉本地商圈分布情况，有互联网、快消行业、电商行业、汽车行业O2O、知名团购网站（美团网、大众点评网、糯米网、淘点点等）及广告媒体直销经验者优先考虑；
3、有停车场管理以及行业设备销售经验优先；
4、具有物业公司、房地产开发商、医院、商场等渠道行业资源者优先；
5、执行力强，对成功和金钱有强烈的渴望；
6、性格开朗，积极主动，目标感强！！！
 
你可能关心的问题：
薪资：5K底薪+高额提成，综合10K以上，双休
福利：入职缴纳六险一金
培训：入职后三天内会进行系统培训，公司提供完善的培训体系帮助员工成长进步
职业发展：可往P职级（专业）、M职级（管理）两个方向晋升

职位描述：
1.依据公司的发展战略全面负责公司的市场推广、品牌宣传工作。
2.组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划。
3.组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
4.制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标。
5.组织搜集和汇报行业发展信息、新业务的引进工作，把握市场发展趋势信息等；开发新业务。
6.实时关注行业内信息，负责项目的投标，竞争对手运营策略、营销手段调查分析。
7.负责领导部门员工进行新业务的开发，维护现有业务的客户关系。
8.负责公司公关及公关危机的处理。

任职要求：
教育背景: 大专 以上学历，市场营销专业
培训经历:？ 接受过职业经理人职业培训，市场营销、法律、财务知识培训
经验: 3年以上市场工作经验，2年经营管理经验
技能技巧: 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识
个人素质：具有很强人际能力、沟通能力、公关能力、计划与执行能力、客户服务能力

工作职责：
1、 负责区域的部门内推广团队管理工作。
2、 带领团队拓展并维护大型商业综合体、写字楼、中高端社区、大型公共交通枢纽、机场等停车高发区域的停车场、房地产、物业、政府合作关系，对推广目标负责。
3、 参与公司经营决策过程，并为公司战略性 营销项目提供建议；责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务；
4、 根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案；负责推广团队业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；
5、 分公司部门内销售计划的管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制.

任职要求：
1、 本科及以上学历，5 年以上工作经验，有销售推广团队管理经验；
2、 有具备敏锐的市场分析能力，及时获悉竞品和客户的需求动态；
3、 具有领导魅力，具有极强的销售管理能力。在行业有较好的口碑及管理说服力；
4、 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能
力强；
5、 具有高度的工作热情和责任感，有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达。
6、 目标导向性强，能够不断给 OPO 挖掘并培养优秀的营销管理人才。

岗位职责：
1、负责所属区域的物业公司、停车场管理公司、商业地产停车场管理系统需求调查、OPO智慧停车管理系统的推广；
2、如期完成公司下达的停车管理系统业务销售任务目标与合同签定工作；
3、迅速以圈地的方式抢占所有停车场资源，进而为C端车主和用户抢占更多先机。
4、有高端客户群体的销售经验。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销专业优先考虑
2、至少两年销售工作经历，从事直销地推等工作；
3、有物业方面资源或者从事过物业管理工作优先考虑；
4、互联网相关行业从业者优先；
5、本地O2O行业的从业者优先；
6、有停车场管理以及行业设备销售经验优先；
7、执行力强，对金钱欲望强，
8、能吃苦、适应能力强。

工作职责：
1.参照现有运营管理制度，跟进项目日常报修的处理进度，在集成商服务公司无法解决现场故障的时候，及时上门，以最快的速度恢 复现场使用，处理结果定期同步总部；
2.协调集成商服务公司和内部资源，跟进用户的投诉，维护客情关系；
3.通过分析区域运营数据、定期对项目巡检检修，监督、管理考核服务商；
4.收集反馈车场相关的信息、需求、以及建议意见，协助公司相关部门完善产品和服务；
5.配合运营部在车场的后期推广运营工作；
6.随着产品的不断更新迭代，参考ETCP最新的产品手册和最新的培训内容，不定期对收费人员、车场管理人员、财务人员进行操作培训；


运营工程师任职基础要求：
1、大专以上学历，电子或计算机等相关专业，
2、熟练掌握计算机硬件知识、IT组网知识及数据库等相关知识；
3、熟悉智能停车场、门禁、一卡通等弱电解决方案者优先考虑；
4、语言表达能力较强，善于沟通与协调，具有较强的客户服务意识，适应现场技术支持和售后服务工作，熟悉计算机，有一定的网络基础知识；
5、有弱电行业或安防产品、IC卡行业工作、网络施工和其它电子类产品系统工程调试和安装经验的人员优先考虑；
6、责任心和团队合作意识强.能承受较大工作压力。
7、具有良好的沟通能力及服务意识，具有主动解决问题的能力！